2012年10月25日，由潤靈環(huán)球責(zé)任評級（RKS）、北京師范大學(xué)中國企業(yè)社會責(zé)任研究院、挪威船級社（DNV）聯(lián)合主辦的“2012年第四屆A股上市公司社會責(zé)任報告高峰論壇暨上市公司社會責(zé)任報告評級授牌典禮”在北京新聞大廈召開。中國平安發(fā)布的《專注為明天——中國平安2011企業(yè)社會責(zé)任報告》從所有A股上市企業(yè)中脫穎而出，以83.67分的總分被授予AA評級，位列上市公司第一。這是中國平安自2009年以來連續(xù)四年拔得“上市公司社會責(zé)任報告評級”頭籌。
據(jù)了解，“A股上市公司社會責(zé)任報告高峰論壇”迄今為止已成功舉辦四屆，逐漸成為了具有較大社會影響力的CSR業(yè)界盛會。今年A股上市公司一共發(fā)布了582份社會責(zé)任報告。作為獨立研究的第三方機構(gòu)，潤靈環(huán)球責(zé)任評級(RKS)采用MCT評級體系，從整體性、內(nèi)容性和技術(shù)性等多個方面對報告進行全面評價。AA級為此次評選出來的最高級，說明報告很充分地披露了各個責(zé)任模塊的可持續(xù)發(fā)展內(nèi)容，關(guān)鍵績效指標(biāo)及數(shù)據(jù)披露十分全面，有效性很高，信息透明度風(fēng)險很低。
對于此次中國平安獲獎，主辦方認為實至名歸。評級報告顯示：“中國平安企業(yè)社會責(zé)任報告充分披露了企業(yè)高管在戰(zhàn)略層面考慮社會責(zé)任的信息，企業(yè)內(nèi)部就社會責(zé)任達成一致的戰(zhàn)略高度認知；系統(tǒng)、詳細地披露了責(zé)任戰(zhàn)略與企業(yè)有效匹配信息。同時，報告完整披露了社會責(zé)任管理機構(gòu)、決策流程與結(jié)構(gòu)信息，最大的亮點在于披露責(zé)任管理精細化進程及社會責(zé)任管理團隊建設(shè)情況，說明企業(yè)有力地保證社會責(zé)任管理機制有效發(fā)揮的情況；報告對風(fēng)險管理與商業(yè)道德治理信息也進行了較為具體的披露，反映了作為金融企業(yè)關(guān)鍵的內(nèi)部規(guī)范的內(nèi)控體系”。
中國平安表示：“感謝主辦方對中國平安企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的高度認可。作為中國領(lǐng)先的綜合金融集團，中國平安秉持厚德載物之理念，積極承擔(dān)對股東的勤謹(jǐn)之德，對客戶的誠信之德，對員工的涵養(yǎng)之德和對社會的感恩之德。未來我們將持續(xù)、深入地把社會責(zé)任理念融入公司管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的各個層面，在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時也積極推動社會的可持續(xù)性發(fā)展。”
資料顯示，《中國平安2011企業(yè)社會責(zé)任報告》闡述了平安的企業(yè)社會責(zé)任理念、戰(zhàn)略與管理、具體實踐，以及2011年的運營狀況和責(zé)任績效。報告以全球倡議組織的G3.0指標(biāo)及金融行業(yè)補充指標(biāo)作為信息披露的指導(dǎo)性原則，并使用獨立的《AA1000審驗標(biāo)準(zhǔn)（2008）》來確保報告的包容性、回應(yīng)性、實質(zhì)性。根據(jù)披露信息，中國平安在教育、公益、低碳環(huán)保等領(lǐng)域的持續(xù)投入和開展的多項活動取得了良好的成效。比如在環(huán)保方面，企業(yè)在MIT移動展業(yè)平臺、壽險及信用卡電子單據(jù)方面的使用推廣使得2011年全年共節(jié)省紙張約511.7噸，同時，還節(jié)省了1800逾萬次的郵遞寄發(fā)成本；在基礎(chǔ)教育、高等教育的方面，中國平安布點并援建超過100所平安希望小學(xué)，規(guī)劃援建了12個“夢想中心”，5362名平安希望小學(xué)的同學(xué)獲得總計289.95萬元的“中國平安希望獎學(xué)金”。另外，中國平安勵志計劃實施八年以來，已經(jīng)有3905位大學(xué)生獲得平安勵志計劃的獎金支持，獎金總額達1409萬元。
