近日，作為達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）的重要組成部分，職業(yè)健康聯(lián)盟（Workplace Wellness Alliance）在“可持續(xù)的健康體系和職業(yè)健康保障計(jì)劃所扮演的角色”主題下發(fā)布了一份研究報(bào)告。報(bào)告指出，通過(guò)對(duì)健行天下Vitality健康促進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“健行天下Vitality”）的研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)健康保障計(jì)劃在長(zhǎng)期降低醫(yī)療成本方面的嘗試是成功的。與此同時(shí)，該聯(lián)盟高度評(píng)價(jià)了健行天下Vitality在職業(yè)健康方面的貢獻(xiàn)，并肯定了其與中國(guó)、英國(guó)和美國(guó)進(jìn)行的國(guó)際合作。
作為健行天下Vitality在中國(guó)的推廣者，平安健康險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO陸敏表示：“在中國(guó)，健行天下Vitality同樣正在為企業(yè)客戶(hù)提供一個(gè)綜合性的工具，用以提高員工的健康狀況。”
陸敏進(jìn)一步補(bǔ)充道：“健康險(xiǎn)公司的使命是讓我們的客戶(hù)更健康。傳統(tǒng)保險(xiǎn)只是在客戶(hù)生病或發(fā)生事故后進(jìn)行賠付。平安健康險(xiǎn)的產(chǎn)品和理念，尤其是健行天下Vitality，則積極地鼓勵(lì)客戶(hù)健康生活。這是一種關(guān)于醫(yī)療費(fèi)用來(lái)源的全新思考方式，即降低的醫(yī)療成本，提高員工效率，并幫助我們的客戶(hù)享受身體健康帶來(lái)的益處。”據(jù)了解，平安健康險(xiǎn)自2012年推出了健行天下Vitality，如今，平安健康險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人健康保險(xiǎn)產(chǎn)品客戶(hù)均已自動(dòng)參與該計(jì)劃。
2013年達(dá)沃斯會(huì)議的主題為“彈性與動(dòng)力（resilient dynamism）”，大會(huì)關(guān)注機(jī)構(gòu)如何通過(guò)展現(xiàn)策略靈活性和風(fēng)險(xiǎn)彈性來(lái)幫助重塑全球信心并恢復(fù)增長(zhǎng)。而且，在本次達(dá)沃斯論壇的日程表上，醫(yī)療和健康主題占據(jù)了很大的部分。在持續(xù)的經(jīng)濟(jì)不確定的大背景下，健康和產(chǎn)能之間的聯(lián)系在全球努力恢復(fù)增長(zhǎng)和重塑信心方面顯得尤為重要。
據(jù)悉，職業(yè)健康聯(lián)盟在達(dá)沃斯論壇上發(fā)布的報(bào)告，是通過(guò)對(duì)全球125個(gè)國(guó)家25家公司超過(guò)200萬(wàn)雇員的進(jìn)行了調(diào)查和分析后得出的。據(jù)達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇近日發(fā)布的報(bào)道稱(chēng)，職業(yè)健康聯(lián)盟已將健行天下Vitality列為健康領(lǐng)域的全球性研究案例，并將其評(píng)為激勵(lì)健康行為和結(jié)果的“黃金準(zhǔn)則”。
另?yè)?jù)了解，達(dá)沃斯論壇期間，南非Discovery集團(tuán)首席執(zhí)行官Adrian Gore還參加了一場(chǎng)關(guān)于職業(yè)健康的會(huì)議，參會(huì)者包括各大公司的CEO、各國(guó)衛(wèi)生部長(zhǎng)以及世界衛(wèi)生組織（WHO）和非政府組織的代表。該會(huì)議旨在將職業(yè)健康這一話(huà)題加入更廣泛的有關(guān)人力資本和競(jìng)爭(zhēng)力的討論中來(lái)。Adrian表示，“全球健康需要更好的預(yù)防模式。如果我們想在醫(yī)療成本快速增加的背景下，維持并增加健康收益，健康預(yù)防非常重要。”
近年來(lái)，職業(yè)健康保障計(jì)劃作為降低慢性疾病對(duì)個(gè)人生活和機(jī)構(gòu)的影響的一種手段越來(lái)越受到重視。據(jù)衛(wèi)生部“2012-2015年中國(guó)非傳染病預(yù)防和治療計(jì)劃”報(bào)告顯示，非傳染性疾?。∟CD）占中國(guó)死亡總數(shù)的85%，及全部疾病負(fù)擔(dān)的70%?！读~刀》雜志上個(gè)月發(fā)表的調(diào)查報(bào)告顯示某些風(fēng)險(xiǎn)要素（吸煙、不健康的飲食、缺乏體育鍛煉、心理疾病和不配合治療）占可預(yù)防慢性疾病的大多數(shù)。健行天下Vitality最近發(fā)表的研究顯示，如果將某些因素（如缺乏體育鍛煉、較少攝取果蔬、吸煙、肥胖、高血壓、血膽脂醇過(guò)多和酗酒）降低到理論假設(shè)的最低值，每個(gè)在職成年的年平均醫(yī)療成本會(huì)降低18.4%。
職業(yè)健康保障計(jì)劃的優(yōu)勢(shì)不僅僅局限在風(fēng)險(xiǎn)因素控制方面。通過(guò)精心的設(shè)計(jì)，這些保障計(jì)劃還能提高產(chǎn)能、增加競(jìng)爭(zhēng)力，并促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。對(duì)此，Adrian Gore表示：“職業(yè)健康保障計(jì)劃為機(jī)構(gòu)客戶(hù)提供了長(zhǎng)期的解決方案。某些機(jī)構(gòu)和某些保障計(jì)劃在提高員工健康和財(cái)務(wù)盈虧方面取得了顯著的、可衡量的表現(xiàn)?，F(xiàn)在重要的是相互合作和信息共享。這需要公司、政府和健康專(zhuān)家的共同努力和配合，方可提高對(duì)這些保障計(jì)劃的重視，并執(zhí)行這些保障計(jì)劃來(lái)阻止由于生活習(xí)慣導(dǎo)致的慢性職業(yè)病的上升勢(shì)頭。”
